Florian Mennigen ruderte von 2008 bis 2012 im legendären Deutschland-Achter, der nach dem enttäuschenden letzten Platz bei den Olympischen Spielen 2008 grundlegende Veränderungen vornahm. Seit dieser prägenden Niederlage blieb das Team mit Co-Schlagmann Florian Mennigen über 4 Jahre bei 36 Regatten ungeschlagen, gewann drei Weltmeistertitel und zum Abschluss olympisches Gold 2012 in London.

Nach der Karriere arbeitete der Psychologe bei Energie- und Telekommunikationsunternehmen. Heute berät er Unternehmen bei Veränderungsprozessen, ist psychologischer Psychotherapeut, Corporate Health Botschafter und einer der gefragtesten Vortragsredner bei SPORT SPEAKER

She has over 16 years of experience in assisting and training leaders and teams ofglobally operating companies.

She is the founder of New Global Elite, a training and coaching company specializing in developing leaders and skills for the 21st century business.

She delivers soft skills and leadership development trainings

and executive coaching that equip leaders and teams with tools necessary to stay engaged, resilient, motivated and competitive in the unprecedented realities of the post-pandemic world.

Her current clients include executives and top talent from:

Amazon, Coca Cola, Clifford Chance, Electrolux, European Bank for Reconstruction & Development, Fujitsu - to name a few.

She is a Professional Certified Coach (PCC) through the

International Coach Federation (ICF) and an active member of

the Institute of Coaching, an affiliate of the Harvard Medical

School.

She holds 6 certificates in Leadership, Communication and

Negotiations from the Harvard University and the Harvard Law

School.

Visit Izabelas website fore more info.

Dirk Andresen war bereits im Alter von 12 Jahren als Leichtathlet im Sportinternat vertraut mit zielgerichtetem Training, unterschiedlichen Atemtechniken, Motivationstechniken und Konzentrationsübungen, um eigene Leistungsmöglichkeiten im Wettkampf abrufen zu können.

In seiner Zeit als Profifußballer und Nachwuchstrainer beschäftigte er sich intensiv mit Verhaltenstraining zur Stressbewältigung. Der Leistungssport begleitete ihn auch nach seiner aktiven Laufbahn: Als Chefreporter (Fußball-Nationalmannschaft), leitender Redakteur und Berater für Verlage im In- und Ausland galt es, unterschiedliche Teams aus teilweise unterschiedlichen Kulturen zu einem leistungsstarken Team zu formen.

Als Journalist verlagerte er seinen Schwerpunkt ab 2004 in die Gesundheitsbranche und bildete sich als Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation, Teambuilding und Achtsamkeit weiter.

Nach seinem journalistischen Wechsel 2004 in die Gesundheitsbranche gewann er immer mehr Interesse am Coaching und absolvierte 2012 eine 18-monatige Ausbildung zum systemischen Coach in Lembruch. In 2018 folgte die Ausbildung zum Achtsamkeitstrainer "Stress-Reduktion nach Jon Kabat Zinn" in Lübeck.

Sabine Riebensahm hat nach ihrem Studium der Ökotrophologie in der Produktionsleitung eines Lebensmittelunternehmens gearbeitet und als selbstständige zertifizierte Ernährungsberaterin gearbeitet.

Interessiert hat sie immer, was in und um den Menschen passiert und wie er damit umgeht und reagiert.

Ihre hohen zwischenmenschlichen Kompetenzen beweist sie seit 2004, wo sie nach ihrer Ausbildung zur Mediatorin an der Universität Lüneburg angefangen hat, als Mediatorin zu arbeiten. Seit 2007 ist sie zudem ehrenamtlich als Schiedsfrau in Ratzeburg tätig.

Nach ihren Fortbildungen in den Bereichen effektive Teamleitung, Selbst- und Zeitmanagement,  Konflikt-management und Kommunikationstraining erarbeitet sie mit Gruppen die Gesprächsstruktur und -steuerung für einen besseren und positiven Kommunikationsstil.

Advance Learning Group founder Howard Prager works to strengthen people and organizations through executive coaching, creating impactful leadership experiences, keynote speaking, and facilitating critical team workshops and board meetings. A highly skilled and effective executive coach, he was trained in the Stakeholder-Centered Coaching method by famed number one executive coach Marshall Goldsmith, and selected to be part of the MG100 alliance, bringing together leading executives and top coaches from around the world to further Marshall’s work.  

Mr. Prager created the team building banquet that allows people to demonstrate successful leadership, collaboration, innovation, and customer service understanding and skills.  The Team Banquet is offered throughout the US, London, and in Germany exclusively through the Villa Martha in Ratzeburg.  He also created service learning, where leaders practice new skills for community organizations to both give back and grow their abilities. Mr. Prager’s programs are informative, customized, practical and fun.   Topics include advancing leadership and management, strategic workforce planning, change management, understanding communication styles, feedforward and managing generations.  Mr. Prager’s work has been recognized with 8 professional awards. He is a frequent speaker at international conferences, author, and regular contributor to many journals.  He serves as facilitator for Human Capital, Inc., and is a lead training assessor for ANAB ANSI (American National Standards Institute).

Mr. Prager earned his MBA from the University of Michigan in Organizational Behavior and has a BA in Psychology from Northwestern University. He volunteers with the Northwestern Alumni Association, ATD, Scouting, and plays the tuba in several ensembles. 

For more info visit Howards website: